Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan kielestään, uskonnostaan tai vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammaisuudestaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön...
Suomen työlainsäädäntö sai alkunsa 1800-luvun lopulla teollistumisen myötä, varsinaista työlainsäädäntöä ei silloin kuitenkaan vielä ollut vaan kyseessä oli työntekijöiden luokan syntyminen, joka johti työoikeuden syntymiseen. Ennen työlainsäädännön syntymistä oli ammattientarkastus lainsäädäntöä, tapaturmasuojelua ja palkollislainsäädäntöä....
Työhyvinvointi ja turvallisuus ovat avainasemissa organisaatioissa. On jokaisen työssäkäyvän oikeus tuntea olonsa hyvinvoivaksi ja turvalliseksi työpaikassaan. Tämän takia onkin säädetty työturvallisuuslaki, jonka tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ennaltaehkäistä ja torjua...