Työsuhde syntyy, kun työnantaja ja työntekijä sopivat työn tekemisestä. On olemassa tietyt vähimmäisehdot työsuhteelle, jotka perustuvat lakeihin ja työehtosopimuksiin. Työsuhteessa tehtävä työ tapahtuu työnantajan johdon ja valvonnan alaisena sekä siitä maksetaan palkkaa työntekijälle. (Työsuojelu, n.d.) Olennaisimmat lait, joita yksittäiseen...
Etätyöllä tarkoitetaan sähköisten viestintä- ja yhteistyövälineiden avulla tehtävää ansiotyötä, jota tehdään jossain muualla kuin työpaikalla. Se voi olla satunnaista, säännöllistä tai jatkuvaa, eikä välttämättä aina ole ajasta riippuvaista. (Korhonen, 2020, s. 4)
Henkilöstöjohtamisen juuret nähdään syntyneen 1800-luvun puolivälissä teollisuusvallankumouksen nostaessa esiin uusia haasteita koulutuksen puutteessa. Kasvavien yrityksien ja muuttuneiden työtapojen mukana huomattiin tyytyväisen henkilöstön tuoma hyöty. Rangaistuksista ja uhkailuista siirryttiin hiljalleen huolehtimaan työväen yleisestä...
Maailma muuttuu koko ajan ja niin myös yritysten toimintaympäristö. Sen vuoksi myös organisaatioiden täytyy olla jatkuvasti valmis tarkastelemaan toimintaansa ja uudistamaan itseään. Muutokset ja uudistukset peilautuvat johtamiseen ja organisaation johdon onkin syytä tarkkailla muutoksia ja trendejä. Ne antavat mahdollisuuden myös varautua...
Ammatilliselle osaamiselle löytyy useita määritelmiä. Sen pääpiirteet kuitenkin kiteytyvät yksilön kykyyn kehittyä, suorittaa tehtäviä sekä ratkaista ongelmia. (Laine, 2021). Sydänmaanlakka (2015, l.5.2) määrittelee yksilön osaamisen rakentuvan tiedosta, taidosta, kokemuksista, asenteista ja kontakteista.
Tiimi voidaan määritellä kahden tai useamman hengen ryhmäksi, jotka työskentelevät yhteisten näkemysten mukaisesti sekä kohti yhteisiä tavoitteita. Tiimin jäsenet omaavat toisiaan täydentäviä taitoja, ja he ovat sitoutuneet yhteiseen tehtävään, toimintamalliin sekä suoritustavoitteeseen. Tiimin jäsenille on jaettu omat erityistehtävät...
Työhyvinvointi tarkoittaa Työterveyslaitoksen mukaan "turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa. Työntekijät ja työyhteisöt kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, ja heidän mielestään työ tukee heidän elämänhallintaansa." Työhyvinvointi koostuu...
Työaikalakia (872/2019) sovelletaan työsopimuslain mukaan tarkoitetun työsopimuksen perusteella tehtävään työhön, jonka työaika on ennalta määritelty. Työajaksi luetaan aika joka on käytetty työn tekoon ja aika, jolloin työntekijä on velvollinen olemaan työnantajan käytettävissä työntekopaikalla. Yleensä matkustamiseen käytetty aika ei ole...
Suomen työlainsäädäntö sai alkunsa 1800-luvun lopulla teollistumisen myötä, varsinaista työlainsäädäntöä ei silloin kuitenkaan vielä ollut vaan kyseessä oli työntekijöiden luokan syntyminen, joka johti työoikeuden syntymiseen. Ennen työlainsäädännön syntymistä oli ammattientarkastus lainsäädäntöä, tapaturmasuojelua ja palkollislainsäädäntöä....
Työhyvinvointi ja turvallisuus ovat avainasemissa organisaatioissa. On jokaisen työssäkäyvän oikeus tuntea olonsa hyvinvoivaksi ja turvalliseksi työpaikassaan. Tämän takia onkin säädetty työturvallisuuslaki, jonka tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ennaltaehkäistä ja torjua...